Quiénes somos
Experiencia clínica para intervenir antes y mejor.
Alvenis nace de mi trayectoria clínica. Y crece buscando un equipo interdisciplinar que la enriquezca: distintas miradas, distintos focos de prevención, para cubrir necesidades que una sola disciplina no alcanza.
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Dirección profesional
Diana Recio Delgado
Soy terapeuta ocupacional especializada en salud mental, docente universitaria y directora de Alvenis.
Diplomada en Terapia Ocupacional por la Universidad Rey Juan Carlos (2000) y Máster en Patología Neurológica por la Universidad Rey Juan Carlos (2010).
La solidez del conocimiento de Alvenis no nace de una tendencia sobre bienestar. Nace de mis 25 años trabajando con personas en situaciones de alta complejidad y de trasladar ese aprendizaje a la prevención, la consulta y las organizaciones.
Mi trayectoria conecta atención infanto-juvenil, rehabilitación psicosocial, dirección de recursos, docencia universitaria y gestión sanitaria. Esa combinación me permite leer cada situación desde la persona, su actividad cotidiana y el contexto en el que necesita funcionar.
Trayectoria aplicada
Experiencia asistencial, directiva y académica.
No se trata de acumular cargos, sino de integrar perspectivas que mejoran la forma de comprender e intervenir.
Intervención clínica
He trabajado en salud mental grave, rehabilitación psicosocial y atención infanto-juvenil.
Dirección de recursos
He dirigido un centro de rehabilitación psicosocial, residencias y pisos supervisados de la red de atención social en distintas áreas de la Comunidad de Madrid, conectando atención, equipos y organización del servicio.
Docencia universitaria
Soy profesora asociada y docente especialista en Terapia Ocupacional Infantil y Salud Mental en la Universidad Rey Juan Carlos.
Gestión en situaciones críticas
Durante la pandemia gestioné recursos y sostuve equipos en recursos de atención presencial permanente durante todo el confinamiento, para después acompañar a otros en la desescalada.
Comprender antes de intervenir
Trabajar en los recursos asistenciales más complejos me confirmó una idea: cuando la crisis ya está instalada, el margen de maniobra es menor. En Alvenis llevamos ese conocimiento a una fase anterior, cuando todavía es posible ordenar señales, recuperar capacidades y tomar mejores decisiones.
La vida cotidiana es parte de la solución
Las personas no cambian al margen de su realidad. Hábitos, roles, relaciones, trabajo, estudio y participación forman parte del problema y también de la recuperación. Por eso consideramos a la persona, la ocupación y el contexto de forma conjunta.
Por qué existe Alvenis
Aplicamos la experiencia acumulada en salud mental a tres ámbitos conectados: bienestar laboral, consulta y formación especializada.
No esperamos a que todo se rompa para empezar a comprender qué está ocurriendo.
Equipo Alvenis
Una dirección sólida exige un equipo a la misma altura.
Trabajamos desde una mirada interdisciplinar. En cada proyecto incorporamos los perfiles profesionales adecuados a la necesidad, bajo un criterio compartido de rigor, experiencia y utilidad real.
Selección por especialización
Configuramos el equipo según el problema, el contexto y el tipo de intervención que requiere cada persona u organización.
Criterio común
Trabajamos con una lectura compartida: comprender primero, priorizar después y revisar el impacto de la intervención.
Responsabilidad profesional
Nuestro compromiso es mantener la coherencia metodológica, la transparencia y la comunicación clara durante todo el proceso.
Si el punto de partida está claro, la intervención también puede estarlo.
Explora las tres líneas de trabajo o cuéntanos qué necesitas.