Metodología
Comprender antes de intervenir.
Alvenis trabaja desde la relación entre persona, ocupación y contexto. La metodología empieza por el análisis de estos tres elementos y el resultado de su interacción para comprender qué está ocurriendo y empezar a pensar qué elementos se pueden cambiar. Dejamos de centrarnos en las dificultades de la organización o los síntomas de la persona para centrarnos en los recursos, las potencialidades y las oportunidades de mejora.
Escuchar
Qué está ocurriendo y cómo se está viviendo.
Contextualizar
Qué factores personales, ocupacionales y del entorno influyen.
Priorizar
Qué requiere atención primero y qué puede esperar.
Intervenir
Elegir el formato y la acción ajustados a la necesidad.
Revisar
Comprobar qué cambia y qué necesita reajuste.
El origen de nuestro conocimiento viene de procesos de recuperación reales.
Cuéntanos el punto de partida y pensamos juntos el siguiente paso.